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劳动用工备案操作规范手册

总则

目的与依据

1、为规范企业劳动用工管理行为，构建科学、高效、和谐的劳动关系，提升人力资源配置效率与组织运营稳定性，特制定本操作规范。

2、本规范旨在通过明确用工流程、界定管理职责、优化考核机制及防范用工风险，推动劳动用工工作从粗放式管理向精细化、规范化转型，服务于企业可持续发展战略。

适用范围

1、本规范适用于所有基于市场化机制建立用人单位与劳动者之间劳动关系的各类组织。

2、适用范围涵盖全生命周期内的用工管理，包括但不限于新招人员的招聘录用、在岗人员的日常考勤与绩效、离职人员的交接与结算、以及特殊用工形式的备案与调整。

3、本规范不区分所有制性质、企业规