原创力文档管理学实践拔高试题及参考答案
一、单选题（每题2分，共20分）
导型才被称为任务型领导期望理论认为只要提高效价就能有效激励员工答案解析激励效果取决于期望值和效价的乘积单一因素不足五简答题每题分共分简述马斯洛需求层次理论的主要内答案马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次生理需求安全需求社交需求尊重需求和
1.在组织变革过程中，领导者最应该关注的是（）。
A.变革的预算成本B.变革对员工情绪的影响C.变革的进度安排D.变革的技术实施
【答案】B
【解析】组织变革成功的关键在于人的接受程度，关注员工情绪有助于减少变革阻
力。
2.S
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