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中华人民共和国职业健康监护管理办法考核试题及答案

一、判断题（共20题，每题1分，共20分）

1.职业健康监护指通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展，其主要内容包括上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，不包括应急职业健康检查。（）

2.用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。（）

3.离岗时职业健康检查应在劳动者离岗后30日内完成，对未进行离岗职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）

4.职业健康检查机构应当具备省级以上卫生健康主管部门批准的职业健康检查资质，方可从事职业健康检查工作。（）

5.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）

6.劳动者接受职业健康检查的时间不应视为正常出勤，检查费用由劳动者本人承担。（）

7.用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者，组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，检查周期可由用人单位根据生产情况自行确定，无需遵循相关技术规范要求。（）

8.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当将其直接辞