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2026年海南省三亚市住房和城乡建设局人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于未签订书面劳动合同但事实存在劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；若未在规定期限内订立，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿的做法是否合法？()

A、合法，因为工伤赔偿属于社会保险范畴，与是否签订书面劳动合同无关

B、合法，因为工伤事故是意外事件，工厂不应承担责任

C、不合法，因为即使未签订书面劳动合同，劳动关系仍然存在，工厂仍需依法承担工伤赔偿责任

D、不合法，但工厂只需支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资，无需承担工伤赔偿

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未在规定期限内订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但劳动者的合法权益仍受法律保护。本案中，张某在操作机器时受伤，经鉴定为工伤，工厂作为用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。未签订书面劳动合同并不影响劳动关系的成立和工伤赔偿的适