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外包人员考核办法

第一章总则

1.1制定目的

为规范外包人员管理，客观、公正、科学地评价外包人员的工作表现，保障外包服务质量，明确外包人员、外包服务商及用工部门的权利与义务，建立健全外包人员激励与约束机制，降低用工风险，提升外包服务效能，结合公司实际情况，特制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于所有与公司签订外包服务合同的外包服务商所派遣、派驻至公司各部门开展工作的外包人员（以下简称“外包人员”），涵盖技术类、运营类、服务类、后勤类等各类外包岗位。本办法同时适用于公司各用工部门、人力资源部及外包服务商对相关考核工作的组织、实施与管理。

1.3考核原则

1.合规性原则：严格遵循《