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劳动用工备案标准化流程规范

总则

目的意义

为规范劳动用工管理行为，构建科学、高效、可持续的用工体系，保障企业劳动关系和谐稳定，促进劳动力资源合理配置，特制定本规范。

本规范旨在通过标准化流程，明确劳动用工备案的核心内容、管理要求及操作程序，为各类市场主体在用工管理提供通用性的制度依据和操作指南，推动劳动用工管理从粗放型向精细化、法治化方向转型。

适用范围

本规范适用于各类企业法人、个体工商户及其他社会组织在建立、变更、解除或终止劳动关系过程中的用工备案管理。

本规范所指的劳动用工涵盖岗前招聘、岗位设置、劳动合同签订、试用期管理、社保缴纳、薪酬核定、绩效考核、劳动争议处理以及用工终止后的