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紧急情况下护理人员调配方案

第一章总则

为全面提升医疗机构在应对突发公共卫生事件、院内紧急抢救及特殊护理需求时的快速反应能力，确保在紧急状态下护理人力资源能够得到科学、合理、高效的调配，保障患者生命安全与护理服务质量，特制定本方案。本方案依据国家卫生健康委员会相关护理管理规范及突发事件应急管理条例，结合本院实际护理工作特点与人员结构编制而成。

方案的实施遵循“预防为主、平战结合、统一指挥、分级负责、科学调配、动态管理”的原则。旨在建立一支训练有素、反应迅速、机动灵活的护理应急队伍，打破科室壁垒，实现全院护理人力资源的统筹共享。在确保日常护理工作不受影响的前提下，优先保障急危重症患者的救治需求，最大限度减少紧急事件对患者健康造成的危害。

本方案适用于全院各护理单元及在岗注册护士。所有护理人员均应熟悉本方案内容，并服从应急调配领导小组的统一指挥与调度。方案所指的紧急情况包括但不限于：突发公共卫生事件（如传染病大流行）、重大意外伤害事故（如群体创伤）、院内突发急救事件（如心跳骤停批量抢救）、特殊时期人力资源短缺（如流感高峰期减员）以及医院承担的大型医疗保障任务等。

第二章组织架构与职责

建立健全紧急护理人力资源调配组织体系，明确各级人员在应急状态下的职责与权限，确保指令传达畅通，执行有力。

一、应急护理调配领导小组

成立由分管护理工作的副院长任组长，护理部主任任副组长，各科科护士长及