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职工思想动态情况调查报告2026(3篇)

第一篇

2026年第二季度，XX国有重型装备制造集团党委宣传部联合工会、人力资源部通过线上问卷、线下座谈、一对一访谈、岗位走访相结合的方式，对集团下属12个生产分厂、8个职能部室、3个驻外技术服务中心共1872名在岗职工开展思想动态专项调研，有效回收样本1829份，有效回收率97.7%，调研覆盖一线操作岗、技术研发岗、职能管理岗、市场营销岗、中层管理岗全序列，年龄跨度从19岁到61岁，全面摸清当前职工思想的主流态势、存在的共性问题及深层诱因，为后续优化思想政治工作体系、完善职工权益保障机制提供数据支撑。

从调研结果来看，当前集团职工思想整体呈现积极向上、务实进取的主流态势，对企业发展的认同感、归属感、责任感持续提升。一是对企业发展信心充足，核心价值观认同度高。92.3%的受访职工对集团“十四五”后半程攻坚目标完成持乐观态度，89.7%的职工认为集团近三年推行的“绿色制造+智能升级”转型成效明显，87.1%的职工能准确说出集团“产业报国、装备强国”的核心使命。调研中不少一线老职工提到，集团近三年投入27亿元升级生产设备，产能提升42%的同时一线职工的劳动强度下降38%，大家实实在在享受到了转型的红利，对企业未来发展的底气更足。2025年新入职的192名大学生中，94.8%的受访者表示选择入职集团就是看重企业的行业地位和稳定的发展前景，愿意扎根