原创力文档劳动方面面试题及答案
一、劳动法律法规基础知识（总分：30分）
1.选择题（每题2分，共10分）
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立（）。
A.劳务关系
B.事实劳动关系
C.劳务派遣关系
D.承包关系
2.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金？（）
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
文档评论（0）