喜之郎公司中高层管理者述职管理规定精品.docx

喜之郎公司中高层管理者述职管理规定精品

第一章总则

第一条目的与宗旨

为进一步提升喜之郎公司中高层管理团队的履职能力，强化战略执行力，促进管理经验交流与知识共享，构建以结果为导向、以价值创造为核心的管理文化，特制定本管理规定。通过规范述职流程，客观评价管理者的工作业绩、管理能力及职业素养，确保公司战略目标的有效分解与落地，实现组织效能的持续提升。

第二条适用范围

本规定适用于喜之郎公司及下属各子公司、事业部、职能中心的总监级及以上管理人员，以及经公司人力资源部认定的核心关键岗位经理级人员。所有适用对象必须严格按照本规定要求，定期参与述职考评。

第三条述职基本原则

（一）客观公正原则：述