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2026年规培护士带教自查报告范文

一、自查工作总体开展情况

本次2026年度规培护士带教自查工作严格依据《国家卫生健康委员会护士规范化培训管理办法》《护士规范化培训基地评估指标（2025版）》及省卫健委《关于开展2026年全省护士规范化培训基地质量督导的通知》要求开展，覆盖本院12个规培轮转科室、28名带教老师、62名在培规培护士（其中2024级21人、2025级22人、2026级19人），自查周期为2025年11月至2026年10月。

本次自查采用“科室自查-基地复核-现场验证-问题溯源”四级流程，累计调取带教计划12份、教学台账28套、规培护士考核记录372份、出科考核试卷186份，开展带教老师教学能力现场测评56人次，组织规培护士座谈会3场、发放满意度调查问卷62份，访谈临床一线医护人员48人，共梳理出带教体系、教学实施、考核管理、保障支持4大类17项具体问题，形成可落地整改措施21项，现将自查具体情况报告如下：

二、2026年度带教工作开展成效

（一）带教团队资质达标率稳步提升

本年度共选拔28名临床带教老师，均满足“护师及以上职称、5年以上临床工作经验、近3年无护理不良事件记录、参加省级规培带教师资培训并取得合格证书”的基本要求，资质达标率100%。其中副主任护师及以上职称带教老师11人，占比39.29%，较2025年提升8.7个百分点；拥有省级专科护士认证的带教老师1