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人资劳动法考试题

一、选择题（40分）

1.下列哪项不属于我国劳动法的基本原则？

A.劳动者平等就业和选择职业的权利

B.劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利

C.劳动者有参加民主管理的权利

D.企业经营自主权

2.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为：

A.劳动关系不存在

B.已订立无固定期限劳动合同

C.已订立固定期限劳动合同

D.双方可以随时解除劳动关系

3.下列关于试用期规定，说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以上说法都正确

4.根据我国《劳动法》，法定工作时间是：

A.每日不超过8小时，每周不超过40小时

B.每日不超过8小时，每周不超过44小时

C.每日不超过7小时，每周不超过35小时

D.每日不超过9小时，每周不超过45小时

5.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿：

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍