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2026年劳务员新版试题(附答案)

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据2025年修订的《建筑工程劳务用工管理条例》，建筑施工企业应当自用工之日起（）内与劳务人员订立书面劳动合同。

A.15日B.30日C.45日D.60日

答案：B

解析：条例明确规定用工之日起30日内必须订立书面劳动合同，避免事实用工纠纷。

2.劳务人员工资保证金的存储比例，按照施工总承包企业上年度劳务用工工资支付情况实行浮动管理，最低不得低于工程合同额的（）。

A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%

答案：A

解析：2024年住建部更新的工资保证