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2026年人力管理师二级测练习题及答案.docx

2026年人力管理师二级测练习题及答案.docx

    2026年人力管理师二级测练习题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.某制造企业通过分析近5年设备更新计划、生产流程优化方案及市场订单增长趋势，预测未来3年技术岗位需求将增加25%。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。

    A.德尔菲法

    B.趋势分析法

    C.比率分析法

    D.回归分析法

    2.某互联网公司招聘数据分析师时，要求候选人现场完成“用户行为数据建模”实操测试，并将测试得分与试用期绩效进行相关性分析，最终得出相关系数r=0.72。这体现的招聘效度类型是（）。

    A.内容效度

    B.构想效度

    C.预测效度

    D.同侧效度

    3.

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