2026年辅警队伍管理真题（带答案）.docxVIP

2026年辅警队伍管理真题（带答案）.docx

2026年辅警队伍管理练习题（带答案）

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据2025年修订实施的《公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警队伍管理的牵头主管部门是（）

A.县级以上人民政府人力资源和社会保障部门

B.县级以上人民政府公安机关

C.县级以上人民政府财政部门

D.县级以上人民政府司法行政部门

答案：B

解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》第五条明确规定，县级以上人民政府公安机关负责本行政区域内辅警的招聘、管理、监督、保障等牵头工作，人社、财政等部门按照职责分工承担相关配套保障职责，司法行政部门不承担辅警队伍主管职责。

2.辅警招聘应当遵循的核心原则不包括（）

A.公开平等、竞争择优

B.逢进必考、严格标准

C.按需设岗、定向招聘

D.内部优先、灵活调整

答案：D

解析：辅警招聘必须坚持公开公正，严禁以内部推荐、人情照顾等方式规避统一考试，不存在“内部优先”的法定原则，其余三项均为招聘工作明确要求的基本原则。据公安部2025年辅警管理改革通报，全国辅警招聘公开考试覆盖率已达到100%，杜绝“暗箱操作”空间。

3.下列关于辅警层级设置的说法，正确的是（）

A.辅警层级分为勤务辅警7个层级、文职辅警6个层级

B.辅警层级与薪酬待遇直接挂钩，层级晋升仅需满足工作年限要求