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2025年哈密地区哈密市疾病预防控制中心人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。若张某认为处罚过重，可以采取哪些途径维护自身权益？（）

A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、先向公司上级主管部门投诉，再申请仲裁

C、向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

D、与公司协商解决，协商不成再申请仲裁

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者认为用人单位违反劳动法规定，可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的第一步，也是诉讼的前置程序。A项正确，劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。B项错误，投诉并非仲裁的前置条件。C项错误，仲裁是诉讼的前置程序，不能绕过。D项错误，协商解决并非唯一途径，且协商不成仍需通过仲裁解决。故选A。

2．某山区小学因资金不足无法改善教学设施，当地政府通过财政转移支付方式给予支持。这一举措体现了政府职能中的（）。

A、经济调节职能

B、公共服务职能

C、市场监管职能

D、社会管理职能

答案：B

解析：政府通过财政转移支付支持教育等公共服务