人才库搭建维护实施细则.docx

人才库搭建维护实施细则

我从事企业人力资源招聘工作快十年，见过太多因为没有提前储备人才导致的招聘窘境：业务部门突然紧急要人，一周就要到岗，HR翻遍各大招聘网站，收上来的简历要么匹配度极低，要么薪资要求远远超出预算，好不容易找到合适的，候选人还对公司完全不了解，谈两次就没了下文。其实只要提前把人才库搭建好、维护好，就能解决八成以上的紧急招聘难题。为了规范公司人才储备管理，盘活潜在人才资源，实现招聘效率提升、成本降低的目标，特制定本实施细则，供全公司各部门参照执行。

1总则

1.1制定目的

本细则的核心目的，一是解决突发招聘需求的燃眉之急，缩短招聘周期，避免因为缺人耽误业务进度；二是降低招聘成