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协同作业人员培训制度

协同作业人员培训制度

一、（1）分层分类培训体系的构建。协同作业人员培训制度的核心在于打破传统“一刀切”的培训模式，建立覆盖全员、贯穿全周期的分层分类培养机制。针对新入职人员，需设置不少于80学时的岗前基础培训，内容涵盖协同作业基础理论、岗位安全规范、跨部门沟通流程三大模块，其中实操训练占比不低于60%。例如在电力巡检协同作业中，新员工需先在模拟环境中完成无人机操作、地面巡检终端使用、数据实时回传等单项技能训练，再通过“老带新”模式参与3次以上实际作业，经考核合格后方可上岗。对于在岗人员，应实施年度进阶培训计划，根据岗位层级设置差异化课程：基层操作人员重点强化应急处置能