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医院行政管理人员培训中心建设中心建设管理规范（2025年）

第一章总则

第一条为适应医疗卫生体制改革深化的新形势，全面提升医院行政管理的专业化、精细化和科学化水平，规范医院行政管理人员培训中心（以下简称“培训中心”）的建设与管理工作，特制定本管理规范。本规范旨在通过系统性、标准化的培训体系建设，培养具备现代医院管理理念、掌握先进管理工具、具有良好职业素养的高素质行政管理队伍，为医院的高质量发展提供坚实的人才保障与智力支持。

第二条培训中心建设与管理应当坚持“需求导向、立德树人、知行合一、改革创新”的基本原则。紧密围绕国家卫生健康政策导向及医院发展战略规划，以解决实际管理问题为核心，将职业道德教育贯穿培训全过程，强化理论与实践的结合，充分利用数字化手段创新培训模式，确保培训工作的实效性与前瞻性。

第三条本规范适用于各级各类医院行政管理人员培训中心的新建、改建、扩建及运营管理工作。培训中心不仅是教学场所，更是医院管理智库、文化传播中心与职业化素养孵化基地，其功能定位需兼顾学历后继续教育、岗位胜任力提升、管理领导力开发及突发事件应急调度演练等多重功能。

第四条培训中心的管理工作应当实行归口管理、分级负责、协同推进的机制。医院党委应当对培训中心的建设方向与重大事项进行决策指导，院长办公会负责审议发展规划与年度预算，相关职能部门各司其职，保障培训中心高效运转。

第二章组织架构与职