人事管理制度修改版.docx

人事管理制度修改版

第一章总则

为适应公司发展需要，优化人力资源配置，建立科学、规范、高效的人事管理体系，保障公司与员工的合法权益，促进员工与公司共同成长，依据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

本制度适用于与公司建立劳动关系的全体员工。公司坚持公开、公平、公正的原则，倡导以人为本、德才兼备、人岗匹配的用人理念，致力于营造积极向上、和谐有序的工作环境。

第二章招聘与录用

公司根据业务发展需要和部门人员编制，制定年度及阶段性招聘计划。招聘工作遵循“计划审批、公开选拔、择优录用”的原则。

各部门提出人员需求时，需填写《人员需求申请表》，详细说明岗位名称、职责要求、任职资格、需求原因及