物流公司人事管理制度.docx

物流公司人事管理制度

第一章招聘与录用管理

第一条为满足公司战略发展需要，规范招聘流程，优化人力资源配置，特制定本制度。本制度适用于公司所有部门及岗位的人员招聘与录用工作，坚持“公开、公平、公正、竞争上岗、择优录取”的原则。

第二条招聘计划管理。各部门应根据年度经营目标及人员编制情况，于每年年底制定下一年度人员需求计划。如因业务扩张或人员离职产生临时用人需求，需提前填写《人员增补申请表》，详细说明增补原因、岗位职责、任职资格及期望到岗时间，经部门负责人签字、人力资源部审核、分管领导及总经理批准后方可启动招聘程序。

第三条招聘渠道管理。人力资源部根据岗位性质选择合适的招聘渠道。对于一线操