【成都】2026年上半年成都市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘工作人员5人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

【成都】2026年上半年成都市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘工作人员5人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公文写作中，下列哪种情形适用于使用“通报”这一文种？

A.向国内外宣布重要事项

B.表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况

C.向上级机关汇报工作

D.请求批准某项事项

A.A

B.B

C.C

D.D

2、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。这里的“连续两年”是指？

A.自然年

B.考核年度

C.财政年度

D.任意24个月

A.A

B.B

C.C

D.D

3、下列哪项不属于事业单位工作人员应履行的义务？

A.遵守宪法和法律

B.贯彻国家教育方针，遵守规章制度

C.参与单位的民主管理

D.维护国家安全和利益

A.A

B.B

C.C

D.D

4、在行政管理中，下列属于非程序化决策的是？

A.日常物资采购

B.员工考勤管理

C.应对突发的自然灾害

D.常规财务报销

A.A

B.B

C.C

D.D

5、下列公文标题拟写正确的是？

A.关于请求拨款修建办公楼的请示

B.某某大学关于召开学术研讨会的通知

C.某某市人民政府关