自愿离职协议书2026版，离职员工权益保护.docxVIP

自愿离职协议书2026版，离职员工权益保护

甲乙双方于______年______月______日签订《劳动合同》，约定甲方聘用乙方担任______岗位。现因个人原因，乙方自愿提出解除与甲方的劳动关系，双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条离职原因

乙方确认其自愿解除与甲方的劳动关系，离职原因系个人原因。

第二条离职日期

乙方的最后工作日期为______年______月______日。乙方应在最后工作日前完成工作交接，并按甲方要求办理离职手续。

第三条工作交接

乙方应在离职前按照甲方规定，认真负责地完成工作交接，并确保工作顺利过渡。乙方应向甲方指定人员提供完整、准确的工作交接清单，并承担因未妥善交接工作而造成甲方损失的责任。

第四条经济补偿金

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式如下：[请根据实际情况填写具体的计算方式，例如：乙方在本公司的工作年限为______年，根据劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为人民币______元，因此经济补偿金为人民币______元。]

2.甲方支付的经济补偿金包含乙方未休年假工资______元（计算方式：[请根据实际情况填写具体的计算方式]