提供劳动合同法考试题.docxVIP

提供劳动合同法考试题

一、选择题（共40分）

1.单选题（20题，每题1分）

1.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.下列哪种情况下，用人单位可以单方解除劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

4.经济补偿金的计算标准是：

A.劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B.劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付半个月工资的标准向劳动者支付

C.劳动者在本单位工作的年限，每满两年支付一个月工资的标准向劳动者支付

D.劳动者在本单位工作的年限，每满三年支付一个月工资的标准向劳动者支付

5.下列哪项不属于无效劳动合同的情形？

A.以欺诈、胁迫的手段或者