2026年人力资源师考试三级真题汇编试卷.docVIP

2026年人力资源师考试三级真题汇编试卷

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.晋升规划B.补充规划C.培训开发规划D.人员数量规划

2.岗位规范的内容不包括（）

A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责

3.以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）

A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征

B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象

C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的

D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

4.企业定员的新方法不包括（）

A.零基定员法B.效率定员法C.运用概率推断确定医务人员人数D.运用数理统计方法对管理人员进行定员

5.（）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

A.员工信息管理B.员工绩效管理C.员工薪酬管理D.员工档案管理

6.员工信息的收集方法不包括（）

A.调查研究法B.档案记录法C.直接观察法D.问卷调查法

7.以下关于招聘申请表设计的说法错误的是（）

A.招聘申请表是由单位设计的，包含了工作岗位所需基本信息的一种标准化表格

B.一般来说，招聘申请表的内容要根据工作说明书来设计