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2026年人力资源管理师考试真题试卷

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.吸引人才B.开发人才C.激励人才D.实现组织目标

2.以下不属于人力资源管理职能的是（）

A.招聘与配置B.培训与开发C.财务管理D.绩效管理

3.人力资源规划的起点是（）

A.人员供给预测B.人员需求预测C.企业战略目标D.人力资源现状分析

4.工作分析的最终成果是（）

A.工作说明书B.工作规范C.工作流程D.工作评价

5.招聘的原则不包括（）

A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.盈利原则

6.面试的类型不包括（）

A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.远程面试

7.培训需求分析的方法不包括（）

A.任务分析法B.绩效分析法C.问卷调查法D.成本效益分析法

8.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

9.薪酬管理的基本原则不包括（）

A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.随意性原则

10.以下属于法定福利的是（）

A.企业年金B.补充医疗保险C.社会保险