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海外人力资源服务合同

一、合同主体

本合同由以下双方于某年xx月xx日订立：

甲方：__________________________

乙方：__________________________

二、服务范围

（一）服务内容

甲方委托乙方提供海外人力资源服务，包括但不限于以下内容：

职位招聘与筛选；

薪酬福利设计与管理；

员工培训与发展；

法律法规咨询与合规指导；

跨文化管理支持。

（二）服务期限

服务期限自本合同生效之日起至项目完成之日止，具体期限由双方协商确定。

三、责任和义务

（一）甲方责任

提供真实、完整的员工信息及职位需求；

按时支付服务费用；

配合乙方开展相关调查与评估工作。

（二）乙方责任

按照合同约定提供专业的人力资源服务；

确保服务内容符合当地法律法规要求；

对服务过程中获取的甲方信息严格保密。

四、费用与支付

（一）费用标准

服务费用根据服务内容、人数及市场标准协商确定，具体金额为人民币____________元。

（二）支付方式

甲方应于合同签订后__日内支付__%的服务费，剩余款项于项目完成后__日内支付。

五、违约责任

若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的__%作为违约金；

若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方限期整改，并要求退还相应服务费用；

任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

本合同项下争议应