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失业保险金申领条件与HR操作指引

附：申领条件标准与全程网办

HR合规研究组

2026年7月

失业保险金申领条件与HR操作指引

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【前言】失业保险金申领是员工离职后的重要保障。HR应了解申领规则，为离职员工提供正确指导。

关键在于：2026年起失业保险金申领实现“全程网办”，员工无需到社保经办机构排队。

第一章失业保险金申领条件与标准

表1-1失业保险金申领条件与标准

申领条件

具体要求

发放标准

发放期限

缴费年限

累计满1年

当地最低工资80%-90%

满1年领3个月，最长24个月

非因本人意愿中断就业

被裁员/合同到期/企业破产

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已办理失业登记

线上或线下登记

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有求职意愿

承诺积极求职

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【结语】HR应在员工离职时主动告知失业保险金申领条件，特别是“非因本人意愿中断就业”的界定标准。