2026年人力资源管理与招聘专家资格考试试题及答案解析.docx

2026年人力资源管理与招聘专家资格考试试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）

1.根据2025年修订的《劳动合同法》，企业与连续签订两次固定期限劳动合同且无过失的劳动者续订合同时，除劳动者主动提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同的最低累计工作年限为（）

A.5年B.8年C.10年D.12年

答案：C

解析：2025年《劳动合同法》修订后明确，劳动者在同一用人单位连续工作满10年，或连续订立两次固定期限劳动合同且不存在法定过失情形的，续订劳动合同时除劳动者主动申请固定期限合同外，必须订立