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劳动法考试题目及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.下列哪项不是劳动法的基本原则？

A.劳动者平等保护原则

B.劳动者自由择业原则

C.企业自主管理原则

D.劳动者权益保障原则

答案：C。企业自主管理原则不是劳动法的基本原则。劳动法的基本原则包括：劳动者平等保护原则、劳动者自由择业原则、劳动者权益保障原则、劳动关系协调原则等。企业自主管理权是存在的，但不是劳动法的基本原则。

2.根据我国《劳动法》规定，劳动者依法享有的基本权利不包括：

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.随时解除劳动合同的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

答案：C。劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等，但不包括随时解除劳动合同的权利。劳动者解除劳动合同需符合法定条件和程序，不能随时解除。

3.下列关于劳动合同的表述，正确的是：

A.劳动合同可以口头形式订立

B.劳动合同必须采用书面形式

C.劳动合同自双方签字时生效

D.劳动合同自用工之日起生效

答案：D。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立，劳动合同生效时间与劳动关系建立时间一致。

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月