（共21页PPT）第四章宏观工资管理.ppt

*第四章、宏观工资管理一、工资水平及其决定因素1、工资水平：即一定区域和一定时期内劳动者的平均工资。平均工资=工资总额/平均人数；平均实际工资=平均货币工资/居民消费价格指数。2、重要性（1）在宏观上：间接反映六个人消费总量在整个国民收入中的比例，从而反映国民经济积累与消费的关系。（2）在微观上：反映工资在企业新创造价值中的份额，成为劳资谈判的焦点问题。（3）反映不同地区、企业、行业、职业的工资差别，影响劳动力的流动和人才培养等。（4）反映人民生活水平的动态变化，特别是实际工作水平。3、影响和制约宏观工资水平的主要因素劳动生产率水平及增长速度—