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十五五人社公共服务体系建设——标准化与数字化转型

2026年人社「十五五」规划深度解读系列

HR合规研究组

2026年7月

十五五人社公共服务体系建设——标准化与数字化转型

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人社公共服务体系建设是「十五五」人社规划的重要任务，核心目标是建成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的人社公共服务体系。规划提出了推进服务标准化、加快数字化转型、强化基层服务能力、完善服务评价机制等重点举措。关键在于「标准化」和「数字化」是两大核心驱动力——标准化确保服务质量，数字化提升服务效率。本文适用于企业HR管理者、社保经办人员和公共服务管理者。

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日