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2026年人力资源外包管理试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.依据2025年人社部最新修订的《人力资源服务机构管理规定》，经营性人力资源服务机构从事劳务派遣、岗位外包等核心外包业务，需取得的行政许可资质为：

A.人力资源服务备案证

B.劳务派遣经营许可证

C.人力资源服务许可证

D.企业法人营业执照

答案：C

解析：2025年修订的规定明确，所有经营性人力资源外包服务均需取得人力资源服务许可证，劳务派遣业务在此基础上需额外取得劳务派遣经营许可证，题干明确为“核心外包业务”的基础准入资质，故选C。

2.2026年某制造企业将生产一线1200名操作岗位整体外