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2026年行政管理师高级理论+实操模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.根据公共部门人力资源管理的相关理论，下列哪项不属于高级公务员选拔应重点考察的核心能力？

A.政策理解与执行能力

B.领导与决策能力

C.日常事务处理效率

D.综合分析与发展战略规划能力

2.在公共政策过程中，作为政策方案设计和论证的关键环节，政策评估主要侧重于对政策的：

A.制定程序的合法性

B.施行过程的合规性

C.实施效果的有效性与效率

D.公众参与程度的广泛性

3.“治理”与“管理”相比，更强调：

A.层级节制与命令服从

B.多主体协同与网络互动

C.资源配置的优化效率

D.严格的政策执行与控制

4.我国《公务员法》规定的公务员晋升制度中，体现公平竞争原则的是：

A.轮岗轮换制度

B.法定年龄退休制度

C.公开选拔与竞争上岗制度

D.绩效考核结果运用制度

5.在组织变革过程中，为了减少变革阻力，领导者应重点做好哪方面的工作？

A.强化自上而下的指令控制

B.加强与员工的沟通，争取理解与支持

C.尽快完成所有