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2026年搬运工劳动合同解除通知范本

用人单位（以下简称“甲方”）：

法定代表人或主要负责人：

地址：

联系电话：

劳动者（以下简称“乙方”）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方于______年______月______日签订了为期______年（/月）的劳动合同（合同编号：______），约定乙方在甲方担任搬运工岗位。现因______（选择或填写具体合法的解除原因，如：乙方严重违反甲方的规章制度，具体事由为______；或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成一致；或其他法定/约定解除情形），经甲乙双方协商（或甲乙双方未能就变更劳动合同达成协议），甲方决定依法解除与乙方的劳动合同。具体解除事宜通知如下：

一、甲乙双方的劳动合同自______年______月______日（以下简称“解除日期”）起正式解除。

二、关于解除劳动合同的经济补偿/赔偿事宜：

（选择适用项并填写具体内容）

1.若适用经济补偿：

乙方在本单位的工作年限为______年______个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：解除日前十二个月平均工资（或按本人正常工作时间工资标准）×工作年限。具体金额为人民币___