2026年企业人力资源管理师之(一级)人力资源管理师试题与答案.docx

2026年企业人力资源管理师之(一级)人力资源管理师试题与答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.企业集团人力资本管理的核心目标是（）

A.降低人力资源管理成本

B.实现集团整体价值增值

C.优化集团岗位配置

D.提高单个企业人才留存率

答案：B

解析：企业集团人力资本管理以集团整体利益为出发点，核心目标是通过对不同成员企业人力资本的统筹配置与开发，实现集团整体价值的长期增值，其余选项均为具体管理目标而非核心目标。

2.胜任特征模型构建中，针对高层管理者最适合的信息收集方法是（）

A.工作日志法

B.行为事件访谈法

C.问卷调查法

D.观察法

答案