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2026年人力资源管理师三级考试题(附答案).docx

2026年人力资源管理师三级考试题(附答案).docx

    2026年人力资源管理师三级考试题(附答案)

    一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分）

    1.人力资源管理的首要原理是（）

    A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.个体差异原理

    答案：A

    解析：投资增值原理认为人力资源是能够带来增值的资本性资源，对人力资源的投入能够带来超出投入的收益，是人力资源管理存在和发展的核心基础，因此是首要原理。

    2.以下不属于企业人力资源规划核心内容的是（）

    A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.人力资源供需平衡D.人力资源成本控制

    答案：D

    解析：人力资源规划的核心内容是“预测需求-预测供给-

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