第二章-就业信息的收集和处理.ppt

就业信息的收集

处理

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就业信息的定义就业信息是指择业的准备阶段，通过各种媒介传递的与就业有关的，并成为求职者选择所从事的职业或工作岗位的有价值的消息、资料、情报等的总和。包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力的供求状况、劳动用工制度、经济发展形势与趋势、国家发展规划、就业方法和招聘信息等。

就业信息的重要性就业信息在毕业生求职就业过程中起到十分重要的作用，是毕业生求职择业的基础，是通向用人单位的桥梁，是择业决策的重要依据，更是顺利就业的可靠保证。信息＝机遇：信息量越多，选择面越宽；信息质量越高，把握越大；信息越及时，越有主动权；信息越全面明确，求职盲目性越小。在现代社会，就业不仅取决于知识、能力、综合素质、社会需求等因素，也取决于个体所获得就业信息的量与质，以及个体收集、处理、应用就业信息的能力。

就业信息的特点特点社会性时效性变动性识别性面向社会大众，有求职需求的人可相互传递共享资源受国家政治、经济形势的影响，也受所在地区、行业形势变化的影响识别性变动性时效性社会性有一定的期限，过了期限，效用就会减少，甚至丧失。学会识别虚假信息，避免掉入就业陷阱

收集就业信息途径思考：从哪些渠道可以收集到就业信息？

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