摘要
随着经济全球化影响的逐渐加深,企业价值最大化成了每个上市公司发展中追求的重要目标,而在上市企业中高管团队在企业中发挥着不可磨灭的作用。本文选取A股上市公司数据进行对比分析,得出以下结论:高层管理者团队的教育背景特征与企业价值呈正相关关系;高管团队平均年龄越成熟,对企业的无形资产提升效果越明显,对企业价值提升影响越大;上市企业高管团队中女性高管与企业价值具有同向变化的线性关系;企业高层管理者团队既有任期越长,会对企业价值产生越不利的影响,而预期任期越短,可以为企业带来更有利的影响。并由以上结论论证了高管团队不同特征对公司价值的影响,为我国上市企业增加企业价值在理论上提供了确实可行的切
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