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职场职业行动能力专项测试卷（企业实操版）

试卷说明

1.适用人群：入职0-3年职场员工、校招新人、基层岗定级考核

2.测评维度：任务执行力、问题应变力、责任落地力、协同行动力、复盘优化力五大核心职业行动能力

3.考试时长：45分钟满分：100分

4.答题要求：客观题单选多选按要求作答，案例题结合自身真实工作逻辑作答，禁止理想化空话作答

5.计分规则：客观题直接计分，案例题按实操落地性分级打分，文末附完整答案+评分细则+能力研判标准

一、单项选择题（共12题，每题3分，合计36分）

答题提示：每题只有1个最优选项，选择职场最常态化、落地性最强的做法，而非道德最优、理想化做法

1.领导下班前临时交办一项非本职紧急工作，要求次日上午9点提交，你手头已有当日既定工作未做完，你会怎么做？（）

A.直接告知领导手头太忙，无法承接，拒绝任务

B.先承接任务，梳理两项工作耗时，第一时间同步领导优先级，拆分分工、预估交付节点

C.默默承接所有工作，熬夜加班全部做完，不沟通难度

D.答应承接，次日找理由说难度太大，延期交付

2.跨部门同事配合你的项目工作，多次拖延提交资料，导致你的项目进度滞后，你首先会？（）

A.直接上报对方部门领导，投诉对方不作为

B.私下吐槽同事办事拖沓，等待对方主动提交

C.一对一沟通卡点原因，同步项目截止风险，协商最晚提交时间，给到资料填写模板