【萍乡】2026年江西萍乡市市直事业单位招聘高层次和急需紧缺人才94人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

【萍乡】2026年江西萍乡市市直事业单位招聘高层次和急需紧缺人才94人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、“矛盾双方在一定条件下可以相互转化”体现的哲理是：

A.矛盾的同一性

B.矛盾的斗争性

C.矛盾的普遍性

D.矛盾的特殊性

2、下列属于行政强制措施的是：

A.罚款

B.吊销许可证

C.查封场所

D.行政拘留

3、我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于：

A.公民

B.人民

C.工农联盟

D.人民代表大会

4、下列诗句中，描写季节与其他三项不同的是：

A.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红

B.忽如一夜春风来，千树万树梨花开

C.停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花

D.稻花香里说丰年，听取蛙声一片

5、在公共管理语境下，下列哪项不属于“高层次和急需紧缺人才”通常具备的核心特征？

A.具备突出的专业创新能力

B.拥有解决复杂现实问题的实践能力

C.仅具备基础性的重复性劳动技能

D.在特定领域具有显著的引领或示范作用

6、某单位在引进急需紧缺人才时，采用“考核方式”而非“笔试方式”进行选拔，其主要依据通常是：

A.该岗位工作性质特殊，难以通过标准化笔试衡量

B.为了简化流程，降低行政成本

C.所有高层次人才均免试

D.笔试题目难度过大

7、在人才政策中，“急需紧缺”主要指该领域人