社会组织人才培训体系搭建手册
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 4
二、社会组织人才培训定位 6
三、人才能力模型构建 8
四、培训体系顶层设计 10
五、培训需求调研方法 11
六、岗位序列与能力分层 13
七、课程体系规划原则 16
八、专业业务能力课程 18
九、培训资源整合机制 20
十、内部讲师队伍建设 23
十一、培训项目设计流程 24
十二、培训形式与工具选择 28
十三、学习活动组织方法 30
十四、培训实施保障机制 31
十五、培训考核评价体系 34
十六、培训效果转化路径 36
十七
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