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社会组织人才培训体系搭建手册

目录TOC\o1-4\z\u

一、总则 4

二、社会组织人才培训定位 6

三、人才能力模型构建 8

四、培训体系顶层设计 10

五、培训需求调研方法 11

六、岗位序列与能力分层 13

七、课程体系规划原则 16

八、专业业务能力课程 18

九、培训资源整合机制 20

十、内部讲师队伍建设 23

十一、培训项目设计流程 24

十二、培训形式与工具选择 28

十三、学习活动组织方法 30

十四、培训实施保障机制 31

十五、培训考核评价体系 34

十六、培训效果转化路径 36

十七

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