2026年人力资源管理师考试技能部分真题及答案.docx

2026年人力资源管理师考试技能部分练习题及答案

注意事项

1.本试卷为专业技能部分，满分100分，考试时间150分钟；

2.所有试题均为主观题，答案需紧密结合《人力资源管理师国家职业技能标准（2024年版）》及最新劳动用工政策要求。

一、简答题（共2题，每题15分，共30分）

第1题：2025年我国正式实施《灵活就业人员劳动权益保障暂行条例》，某制造业集团计划将一线装卸、物流转运岗位调整为灵活用工模式，结合新规要求，简述该模式下用工单位需履行的法定责任及人力资源管理核心风险防控要点。

参考答案：

（一）用工单位法定责任（7分）

1.同工同酬责任：灵活用工岗位人员与同岗位正式员工执行相同