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2026年法律从业资格考试题目集法条解释与运用

一、法条解释题（每题10分，共3题）

1.题目：

《中华人民共和国民法典》第584条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。”

请解释该条文中“可获得的利益”的含义及其在司法实践中的认定标准。

2.题目：

《中华人民共和国刑法》第236条规定：“以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。”

结合司法实践，解释“暴力、胁迫或者其他手段”的具体范围，并说明在认定此类犯罪时，如何区分“手段”与“一般性反抗”的界限？

3.题目：

《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的……”

请解释该条文中“未及时足额支付劳动报酬”的构成要件，并分析用人单位在何种情况下可能被认定为“未及时支付”。

二、法条运用题（每题15分，共3题）

1.题目：

甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司于2025年12月30日向甲公司交付一批原材料。然而，乙公司因原材料价格上涨