浙江完善识人选人用人机制让干部在一线淬炼成长.pptx

浙江完善识人选人用人机制——让;目录;精准调配：把专业干部放到发展关;以事择人，人岗相适的调配原则;省级外贸企业帮扶服务队伍实践;精准调配的实际成效;双向赋能：基层锤炼促进干部与地;干部到基层一线的选派背景;马勇在丽水经开区的环保攻坚实践;基层锤炼对干部能力的提升;跟踪培养：为干部成长量身定制培;选派后的跟进培养机制;循序渐进的培养模式;省直单位处长工作交流会的作用;用人导向：以实干实绩实效论英雄;明确的用人导向;打破用人“潜规则”;一线考察干部的机制;典型案例：干部在一线的担当作为;蒋国政：助力外经贸高质量发展;马勇：推动传统产业环保升级;陈峻：快速融入地方挂职工作;洪万领：从乡镇到省直机关