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2026年马鞍山市福利院招聘派遣制员工4名笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂可以拒绝支付工伤赔偿，因为未签订书面劳动合同

B、张某只能要求工厂支付医疗费用，不能要求工伤赔偿

C、即使未签订书面劳动合同，张某仍有权要求工厂支付工伤赔偿，但需提供其他证据证明劳动关系

D、工厂必须支付工伤赔偿，但可以扣除张某的过错部分

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。本案中，张某在工作中受伤属于工伤，即使未签订书面劳动合同，张某仍有权要求工厂支付工伤赔偿。但需提供其他证据证明劳动关系，如工资条、工作证、同事证言等。A项错误，未签订书面劳动合同并非拒绝支付工伤赔偿的合法理由。B项错误，工伤赔偿适用于所有符合规定的工伤情况，与是否签订书面劳动合同无关。D项错误，工厂必须依法支付工