2026河北省水利工程局集团有限公司第二批公开招聘工作人员38人笔试参考题库及答案解析.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约8.53千字
  • 约 23页
  • 2026-07-21 发布于河北
  • 举报

2026河北省水利工程局集团有限公司第二批公开招聘工作人员38人笔试参考题库及答案解析.docx

2026河北省水利工程局集团有限公司第二批公开招聘工作人员38人笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在商场购物时,因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称其自行滑倒,拒绝承担赔偿责任。为维护自身权益,张某应收集哪些证据来证明商场存在过错?()

A、监控录像证明其摔倒过程

B、目击者证言证明地面湿滑

C、购物小票证明消费行为

D、以上所有证据均可作为证明依据

答案:D

解析:在侵权责任纠纷中,受害方需承担举证责任,证明侵权方存在过错。A项,监控录像可直观反映摔倒过程及地面状况,是关键证据。B项,目击者证言可佐证地面湿滑的事实,增强案件可信度。C项,购物小票仅证明消费行为,与侵权责任无直接关联。D项,综合运用多类证据能更全面地证明商场存在过错,提高胜诉可能性。故选D。

2.某企业与员工签订劳动合同,约定试用期工资为正常工资的80%。试用期结束后,企业以员工表现不达标为由解雇员工,但未支付经济补偿。该企业的行为是否合法?()

A、合法,因试用期工资低于正常工资

B、合法,因员工表现不达标

C、不合法,企业需支付经济补偿

D、不合法,因未提前30日通知

答案:C

解析:根据《劳动合同法》,企业单方面解除劳动合同需符合法定情形,并支付经济补偿。试用期解雇需证明员工不符合录用条件,且需提前3

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档