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2026年企业规章制度应用试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法（2024修正）》及2026年国内企业用工管理通用合规要求，企业规章制度中关于试用期的最长约定符合合规要求的是（）

A.劳动合同期限1年以下，试用期2个月

B.劳动合同期限3年，试用期5个月

C.劳动合同期限5年，试用期6个月

D.无固定期限劳动合同，试用期9个月

2.2026年全国企业职工每日工作时间标准为8小时、每周工作时间不超过40小时，企业安排员工延长工作日工作时间的，加班工资最低支付标准为不低于工资的（）

A.100%B.150%C.200%D.