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2026年陈传明管理学原理试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.马克斯·韦伯提出的理想行政组织理论强调______和______的重要性。

3.目标管理的提出者是______，其核心思想是通过______和______来实现组织目标。

4.组织结构的基本类型包括______、______、______和______。

5.马斯洛的需求层次理论中，最低层次的需求是______，最高层次的需求是______。

6.双因素理论由______提出，其中______是影响员工工作满意度的关键因素。

7.管理决策的过程包括______、______、______、______和______。

8.控制的基本类型包括______、______和______。

9.领导风格理论中，______风格强调领导者通过明确的指令和指导来影响下属。

10.组织文化的基本要素包括______、______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（）

2.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。（）

3.需求层次理论中，自我实现需求是最高层次的需求。（）

4.组织结构中的矩阵结构是一种较为灵活的组织形式。（