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最新政治期末劳动法劳动合同订立题

考试时间：90分钟?总分：100分?年级/班级：高二年级（下）

最新政治期末劳动法劳动合同订立题

一、单选题

1.根据我国《劳动法》，劳动合同的订立应当遵循的原则是（）

A.自愿、平等、协商一致、诚实信用

B.自愿、平等、协商一致、效益优先

C.平等、自愿、协商一致、兼顾公平

D.自愿、平等、协商一致、合法合理

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.在劳动合同中，下列哪项不属于用人单位的义务？（）

A.提供劳动保护条件

B.支付劳动报酬

C.为劳动者缴纳社会保险

D.任意变更劳动者工作岗位

4.劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定，主要依据的是我国的（）

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《社会保险法》

D.《安全生产法》

5.如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以（）

A.解除劳动合同，但不需支付经济补偿

B.解除劳动合同，并支付经济补偿

C.续订劳动合同，但不需支付经济补偿

D.续订劳动合同，并支付经济补偿

6.劳动合同中约定的工作地点，如果用人单位需要变更，应当（）

A.任意变更，无需征得劳动者同意

B.变更前与劳动者协商一致

C.变更后告知劳动者即可

D.只需提前通知劳动者

7.